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HISTORIA ECONOMICA DE LA EMPRESA
Surgen para el estudio de estas necesidades en 1925 la “Business Historial Society” y en 1927 la primera Cátedra: “Escuela graduada de Comercio de la Universidad de Harvard”, y en1928 aparece la 1º Revista especializada denominada “The Journal of economía and business History”.
La economía es el estudio de la forma en que las sociedades deciden que van ha producir, como y para quien, con los recursos escasos y limitados. Se produce un Interés por las unidades de producción asociadas a las necesidades de aumentar la producción para cubrir las necesidades de demanda. El interés por las unidades de producción esta asociada a dos escuelas de finales del s. XIX y principios del s. XX:
- Tradición “Anti Empresa”: No contempla la influencia de los empresarios como un factor de progreso. Se preocupan por la influencia negativa de la industrialización sobre la población.
- Escuela Historia Alemana: Que realiza un estudio de la sociedad y su historia a través del método Inductivo. Destacamos a SCHMOLLER y a BUCHER.
La evolución de la historia económica que se produce en EEUU esta influida por las distintas teorías alemanas y en 1885 nace “American Económica Association” que promociona la regulación estatal de las empresas americanas, por la preocupación del impacto social de los monopolios.
También se produce una conexión GAY-SCHOMOLLER sobre el método inductivo pero opuesto al intervencionismo alemán.
Harvard es la primera escuela con un grupo de historiadores de la empresa con entidad propia. Tienen un método de estudio de casos y se refuerza con Schumpeler y Cate.
En 1948 se pone en marcha el centro de investigación de Historia empresarial.
En 1954 aparece la revista “Business Hostory Review”, que es una revista científica que se ocupa de los empresarios, las empresas y los sistemas comerciales, y con los temas de innovación, la globalización y la regulación. También incluye artículos sobre la relación de las empresas con el medio ambiente y los regímenes políticos.
Las escuelas Alemana también influyeron en Inglaterra. UNWIN estudio en Berlín con Schmoller. WILSON entiende la empresa como un proyecto humano con el logro individual como elemento vital de motivación en la Empresa.
En las décadas 1970-1980, se generaliza la enseñanza en EEUU e Inglaterra. Se extiende por toda Europa la actividad investigadora y al Japón, creándose diversas asociaciones de Hª de la empresa.
Aparece “The Euopean Business History Association” fundada en 1994 durante la conferencia de la Historia empresarial de Rotterdan. Se crea debido a la proliferación de